2025年1月8日，河南米立方食品有限公司成功举办了第四期快乐会议。此次会议首次将积分与工资相结合，为员工们带来了全新的体验与激励。

积分制管理初现成果，2024经营业绩再攀升

自2024年5月实施积分制管理以来，公司员工的工作面貌发生了显著变化。员工们积极投入到挣积分、快乐工作中，责任心和积极性都得到了大幅提升。在这种氛围的推动下，公司全年营收及利税较2024年均有不同程度增长，经营业绩再攀新高。在会议上，董事长赵志刚做了指导讲话。他表示，在全体员工的共同努力下，以及积分制管理的推动下，公司取得了显著的成绩。他对员工的辛勤付出表示衷心感谢，并鼓励大家继续努力，不断发挥个人才能，积极挣取积分。

积分工资激励

时至今日，积分制快乐会议已召开四期，每期都涌现出来无数的先进员工，有一如既往稳定发挥的老面孔，也有知耻后勇奋勇争先的新面孔。会议现场，根据本期积分排名，公司对各赛道排名第一的员工给予了丰厚的物资奖励。同时，对于各赛道排名前50%的员工，公司也现场发放了积分激励金。据统计，本次会议共发放激励奖金近5万元，超半数员工获得了积分工资奖励，真正践行了“让优秀的员工不吃亏”的理念。

公司激励全体员工继续努力，不断发挥个人才能，积极挣取积分，获得奖励的员工要再接再励，没有获得奖励的员工要积极转变思想，奋勇争先！争取在下一次的快乐会议站到领奖台上。

游戏团建环节 抽奖乐翻天

会议的后半程则充满了欢声笑语，开启了娱乐模式。公司组织了游戏团建环节，鼓励员工们主动报名参与游戏，并抽取了幸运员工。这一环节不仅让员工们在紧张的工作之余得到了放松，还增强了团队的凝聚力和向心力。

此次快乐会议的成功举办，不仅将积分与工资有效融合，激发了员工们的积极性和创造力，还将快乐与分享的理念深入人心，有力地促进了积分制管理的落实。

2025年公司将继续秉持这一理念，为员工们创造更多展示才华和获得回报的机会，共同推动公司的持续发展和壮大。